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Mario Oliva auf der Bühne
Trainer · Coach · Speaker · Organisationsentwickler

Das Unsichtbare
sichtbar machen.

Die meisten Unternehmen verlieren täglich Geld. Nicht durch fehlende Strategie, sondern durch menschliche Reibung. Ich mache das messbar und helfe dabei, diese zu reduzieren.

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22+ Jahre Erfahrung
30.000+ Menschen trainiert
4,98 von 5 · 132 Bewertungen
100% Weiterempfehlung
Performance = Potenzial - Reibung
Die Kernformel
Performance = Potenzial − Reibung
Das eigentliche Problem

Ihre besten Leute
performen unter ihrem Potenzial.

Nicht weil sie es nicht wollen. Sondern weil das System Reibung erzeugt — jeden Tag, unsichtbar, aber wirksam auf Effizienz, Entscheidungsqualität und Rendite.

Ein Experte mit 100.000 € Jahresgehalt, der aus Angst vor Ihrer Reaktion nur 50% seines Potenzials einbringt, kostet Sie 50.000 € pro Jahr — allein in verschwendetem Gehalt.

Nicht enthalten: die Innovationen, die er nicht vorschlägt. Die Fehler, die er nicht meldet. Die Entscheidungen, die zu spät getroffen werden.

Diese Kosten stehen in keiner BWA — wirken aber jeden Tag.

Reibung kostet.

Jeden Tag. In jeder Abteilung. Meistens unsichtbar — aber immer in der BWA spürbar.

Potenzial ist vorhanden.

In fast jedem Unternehmen schlummert mehr als ausgeschöpft wird. Der Engpass ist selten die Strategie.

Die Lücke schließen ist lernbar.

Ich zeige, wo sie ist — und wie man sie systematisch schließt.

„Ich bin kein Theoretiker. Ich sitze in Unternehmen, beobachte was wirklich passiert — und nenne es beim Namen."

— Mario Oliva-Peña

Was ich tue

Vier Schritte.
Ein System. Messbare Wirkung.

Meine Arbeit folgt einem klaren Prozess: von der Diagnose bis zur Evaluation. Kein Blindflug. Kein Bauchgefühl. Sondern eine strukturierte Methode mit eigenen Messgrößen.

01
Reibung identifizieren

Friction Audit: strukturierte Diagnose der Reibungspunkte im System. Erst verstehen, dann handeln.

02
Programme aufsetzen

Maßgeschneiderte Formate, entwickelt auf Basis der Diagnose. Kein Standardprogramm.

03
Durchführen

Training, Coaching, Workshops. Live, erfahrungsbasiert, mit dem EIK-System als methodisches Fundament.

04
Impact evaluieren

Messbare Ergebnisse. Gemessen mit EPIs: meinen eigens entwickelten Emotional Performance Indicators.

Meine Messgröße

EPI — Emotional
Performance Indicators.

KPIs messen Ergebnisse. EPIs messen das Fundament, das diese Ergebnisse erst ermöglicht. Oder verhindert. Entwickelt über 22 Jahre. Validiert in 30+ Kulturen.

"Dieser Fragebogen misst nicht Zufriedenheit, sondern die emotional-biologischen Voraussetzungen für Leistung — dort, wo KPIs noch nichts anzeigen."

4 Mess-Cluster
Selbstregulation
Wie stabil ist das Nervensystem unter Druck?
Zusammenarbeit & Co-Regulation
Wie regulieren sich Menschen gegenseitig?
Team & Kultur
Welche emotionale Grundspannung prägt das System?
Führung & Organisation
Wirkt Führung stabilisierend oder als Stressverstärker?
Womit ich helfe

Keine Trainings
von der Stange.

Maßgeschneiderte Programme mit messbarer Wirkung. Für Unternehmen, die wissen: Der Mensch ist der teuerste und gleichzeitig der am meisten unterschätzte Faktor in der BWA.

Leadership-Programme

Führung, die trägt. Nicht durch Hierarchie, sondern durch Klarheit, Haltung und Wirkung. Von Einzelmodulen bis Jahresprogrammen.

Organisationsentwicklung & Change

Veränderung gelingt, wenn Menschen verstehen, wohin die Reise geht. Und warum sie dabei sein wollen. Change-Begleitung, Kulturentwicklung, Sicherheitskultur.

Team-entwicklung

Vertrauen ist das günstigste Schmiermittel im Getriebe. Psychologische Sicherheit, WIR-Kultur, Konfliktlösung — Teams, die liefern, weil sie sich vertrauen.

Keynotes & Impulse

45–90 Minuten mit messbarem Nachhall. Auf Deutsch, Englisch oder Spanisch. Für Konferenzen und Führungskräfte-Events, die nicht vergessen werden.

Der Unterschied

Von Reibung zu Wirkung.

Reibung ist immer spezifisch. Erkennst du dein Unternehmen?

Mit Reibung
Ohne Reibung
Entscheidungsstau
Zögern, Vertagen, Rückwärtsentscheidungen
Entscheidungsfähigkeit
Klarheit statt Angst
Angst vor Fehlern
Fehler, Konsequenzen, Gesichtsverlust
Psychologische Sicherheit
Sprechen, Fragen, Fehler sind möglich
Innere Kündigung
Dienst nach Vorschrift, geringe Initiative
Umsetzungskraft
Strategien werden Realität
Meeting-Inflation
E-Mail-Schleifen, ineffiziente Kommunikation
Fokus auf Wertschöpfung
Energie fließt ins Wesentliche
Dysregulierende Führung
Druck, Micromanagement, inkonsistente Entscheidungen
Klare Führung unter Druck
Orientierung statt zusätzlicher Druck
Konfliktvermeidung
Ungeklärte Spannungen, Lagerbildung
Konfliktklärung
Auseinandersetzung statt Vermeidung
Vertrauensverlust
Absicherung, Kontrollaufwand
Vertrauen
Zusammenarbeit ohne Absicherung
Emotionale Überlastung
Dauerstress, Erschöpfung
Innere Stabilität
Führung bleibt klar unter Druck
Fehlende Selbstregulation
Impulsreaktionen, Rückzug, Überkontrolle
Co-Regulation
Gespräche beruhigen statt eskalieren
Energieverlust
Mentale Last statt Wertschöpfung
Verantwortung & Ownership
Energie fließt ins Wesentliche
Mangelnde psych. Sicherheit
Schweigen, Zurückhaltung, Vermeidung
Vertrauen & Initiative
Menschen bringen sich wirklich ein

Welche dieser Zeilen trifft auf Ihr Unternehmen zu?

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Mario Oliva
Über Mario Oliva

Seit über 22 Jahren
entschlüssle ich Menschen.

Transformation scheitert selten an Prozessen. Fast immer an Menschen.

Ich bin Mario Oliva-Peña. Trainer, Coach, Organisationsentwickler, Speaker, TV-Experte. Dreisprachig. Nach 3.000+ Seminartagen mit über 30.000 Menschen aus 30+ Kulturen bin ich überzeugt: Die teuersten Probleme in Unternehmen haben einen menschlichen Ursprung. Fast immer.

ProvenExpert 100% Empfehlungen ECA Seit 1994 Mimikresonanz emTrace Mastercoach
Das System dahinter

EIK —
22 Jahre destilliert.

Das EIK-System ist kein akademisches Konstrukt. Es ist das Ergebnis von 22 Jahren, 3.000+ Seminartagen und der Arbeit mit 30.000+ Menschen aus mehr als 30 Kulturen.

Die meisten Probleme in Organisationen sind keine Strategie-Probleme. Sie sind Menschen-Probleme. Diese Muster habe ich im EIK-System destilliert: praxiserprobte Werkzeuge, die im Alltag funktionieren.

EIK steht für
Emotional Intelligente
Kommunikation · Kollaboration · Konfliktlösung
Jeder Mensch lebt in seiner eigenen Realität — Grundprinzip jeder Zusammenarbeit
No Contact — No Contract — Verbindung kommt immer vor Inhalt
Kill the Monster While It's Little — Konflikte früh ansprechen, nicht wachsen lassen
Clarity is Power — Klarheit bringt die PS auf die Straße
Autopilot vs. bewusstes Handeln — der Innere Regisseur als Führungsprinzip
Performance = Potenzial − Reibung — die Business-Formel
Was andere sagen

132 Bewertungen.
Eine Aussage.

4,98
von 5,00 · 100% Weiterempfehlung

Ich finde, jede Firma sollte einen Mario Oliva haben. Seine Präsenz, sein umfangreiches Wissen im Bereich Coaching und seine Gestik suchen seinesgleichen.

— Oliver Lex

So ein krasses Seminar hatte ich noch nie in meinem Leben. Es wurden viele Techniken erlebt, auch Emotionstechniken. Hr. Oliva ist wirklich Weltklasse.

— Anonym, Siemens AG

Ein ausgezeichneter Coach und Trainer, der sein Wissen mit Bravour meistert, ohne dabei das Menschliche außer Acht zu lassen.

— Clemens R.

Wenn aus einer ersten Begegnung ein kontinuierliches Programm entsteht, dann sagt das mehr als viele Worte. Danke.

— Lorenz Rappl, Leiter EWF · Siemens AG

Nach zahlreichen Seminaren und 30 Jahren Berufspraxis aus meiner Sicht das wirkungsvollste Programm, wenn es um die Weiterentwicklung der Zusammenarbeitskultur geht. Sehr empfehlenswert.

— Andreas Weber
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Trainings & Programme u.a. für

Siemens
Gerresheimer
Mercedes-Benz
Hugo Boss
Continental
Viessmann
Telekom/Vivento
HP
Aegean Airlines
HypoVereinsbank
OMV
Mario Oliva Speaker Award
Awards & Auszeichnungen

Anerkannt.
Bewiesen.

Speaker Award 2023 International Speaker Contest Waiblingen — Platz 1
1
Factory Innovation Award in Gold 2026 · Siemens AG Externer Partner bei Erstellung & Durchführung des Programms Heldenreise@GWA (Schulung & Weiterbildung)
TV-Experte | TVA Regensburg Körpersprache, Mimik & menschliches Verhalten
4,98 / 5,00 · 100% Weiterempfehlung 132 verifizierte Bewertungen auf ProvenExpert
📺 TV-Experte · TVA Regensburg
Medien & Öffentlichkeit

Menschliches Verhalten
sichtbar machen.

Als TV-Experte bei TVA Regensburg analysiere ich menschliches Verhalten. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah, direkt anwendbar. In drei Bereichen, in denen Verhalten über Erfolg und Misserfolg entscheidet.

Mario Oliva TV-Experte
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Profil-Broschüre
Mario Oliva Consulting

5 Seiten · PDF · Leistungen, Ansatz, Referenzen & Kontakt — für den schnellen Überblick.

PDF · 907 KB
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Mario Oliva auf der Bühne
International · DE · EN · ES
Keynotes & Vorträge

Auf jeder Bühne
zu Hause.

Impulsvorträge und Keynotes für Konferenzen, Leadership-Events und Kick-offs. Auf Deutsch, Englisch oder Spanisch. 45–90 Minuten oder Halbtages-Workshop. International gebucht in Europa, Asien und Amerika.

Performance = Potenzial − Reibung
Die Kernformel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Was wirklich im Weg steht — und wie man es systematisch abbaut.
45–90 Min
The Art of Connecting
Wie echte Verbindung zwischen Menschen entsteht — im Team, mit Kunden und in Führungsbeziehungen.
45–90 Min
Im Regiestuhl Ihres Lebens
Autopilot vs. bewusstes Handeln — wie Führungskräfte die Regie über ihr eigenes Wirken übernehmen.
45–90 Min
Was Menschen wirklich sagen
Körpersprache und nonverbale Kommunikation entschlüsseln. Wissenschaftlich fundiert, sofort anwendbar.
45–90 Min
Kontakt

Lassen Sie uns
sprechen.

Ein erstes Gespräch kostet 30 Minuten. Was danach passiert, hängt davon ab, was wir herausfinden.

Metropolregion München / Regensburg
Deutsch · English · Español
Der Einstieg

Friction Audit.
Ihre Reibung. Sichtbar gemacht.

Kein Verkaufsgespräch. Kein Standardprogramm. Eine präzise Diagnose: wo Ihr Unternehmen täglich Potenzial verliert.

30 Minuten — strukturierte Diagnose Ihrer größten Reibungspunkte
Kein Verkaufsgespräch — hoher Qualitätsanspruch, begrenzte Plätze
Ergebnis: Klarheit über Ihre größten Reibungspunkte — und wie man sie behebt
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